Index Egalité Hommes-Femmes 2023

Conformément aux obligations légales, les structures de plus de 50 salariés ont établis leur index égalité hommes femmes avant le 1er mars.
La loi oblige les structures à diffuser les résultats sur le site internet des entreprises ou du Groupe auxquelles elles appartiennent, même si les index sont incalculables.
Voici nos résultats au titre de l’année 2023 :

• Index égalité femmes-hommes : incalculable
• Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : incalculable
• Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
• Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : incalculable
• Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10